【Yahoo 新聞報道】勞工處昨日（17日）公布「補充勞工優化計劃」 4 項措施，加強保障本地工人優先就業，包括僱主遞交申請後，半年內再提交其他申請一般不獲處理。勞工及福利局局長孫玉菡今早（18日）在電台表示，針對有僱主聘請外勞後，裁減本地工人或大幅改變工作情況的問題，當局會正視及嚴肅處理，籲受影響工友站出來投訴。他指，目前已接獲 38 宗經專線電話舉報的投訴個案，主要涉及飲食業，勞工處會加強巡查。
本港 3 至 5 月失業率 為3.5%，孫玉菡今早接受港台《千禧年代》訪問指，本港勞動人口約 380 萬，而目前透過優化補充勞工計劃，在港工作的外勞有約 2.5 萬人，佔總勞動人口不足 1%，相信輸入外勞對失業率影響輕微。
當局規定全職本地僱員與輸入勞工人手比例為 2:1。孫玉菡指出，當局設有投訴專線和網上投訴表格，強調「只要查到僱主違反要求，不會手軟，會實施行政制裁，例如撤銷配額，未來兩年不再接受申請」。他說，目前有 38 宗具名投訴，大多數稱僱主聘請外勞後遭解僱、工時變短等，其中飲食業佔 24 宗，當局會加強巡查。
《明報》今日報道指，有工會幹事早前親身見工發現，一份標明屬「零售業」的「售貨員」職缺，見工時是聘請魚檔工人；她認為這「資訊落差」影響就業配對，窒礙工友求職。孫玉菡回應稱，已指示勞工處作深入調查，倘事件屬實，將追究僱主；又強調會「確確實實做到本地工人優先就業」。
